保洁捡到一克拉钻戒上交反被罚款|劳动者|劳动法捡到的钻戒去哪里能卖捡到钻戒有什么忌讳吗捡到一个钻戒怎么处理捡了个真钻戒怎么出售捡到化石必须上交吗捡个钻戒应该怎么卖掉钻戒,自己在河边捡到宝石要上交吗,捡

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近日，高铁保洁员甘女士，在打扫车厢时捡到一克拉钻戒，上交后，却被罚款500元，理由是：上交不及时。但是甘女士捡到钻戒到上交才16分钟。连警察都认定为及时上交，为甘女士求情，公司依旧要罚。

1、甘女士属于拾金不昧，警察对此也予以认可，公司处罚是否太过苛刻？不要说16分钟，哪怕第二天上交都是拾金不昧。锐哥和你聊聊本案的法律问题。

2、公司和甘女士之间应当属于劳动法律关系，双方的关系应当受到劳动合同的约束。

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公司能否对劳动者进行罚款？

根据《劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。根据该规定，公司有权建立规章制度，在不违反法律的规定下，对员工进行处罚。

但是公司的规章制度，必须向员工公示，不能不告而处罚，如果公司对员工处罚的制度没有告诉员工，那么不能进行处罚。

3、公司对员工进行处罚的标准多少呢？对于这一点，法律并没有直接规定。

但是根据《工资支付暂行规定》规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

根据该规定，即便劳动者给单位造成损失，其罚款总额也不能超过月工资20%，那么举重以明轻，如果没有给单位造成损失的违章行为，更不得超过20%。

4、我认为本案中，甘女士没有任何举措失当之处，16分钟将戒指交给单位。反而应当是大力表彰的行为。

而且公司处罚的依据，是事情发生后2天才颁布的规定，事后颁布规定溯及既往，这是典型的不合法，完全是有意针对甘女士。甘女士完全可以依据劳动法，对公司说：不！

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